汝南县人社局“三举措”引导企业依法诚信用工

　　为促进企业守信，今年以来，县人社局与县直多个部门实现信用信息系统互联互通，加强协同监管，采取“三项举措”引导企业依法诚信用工。

　　全面实施“双随机、一公开”抽查机制。在实际工作中，县人社局劳动监察大队通过与县市场监管局联合，依托公示系统协同监管平台，改革创新检查方法，对失信特别是严重失信企业一律实行现场检查，对守信企业以书面检查为主，对前一年被抽查未发现异常，当年又被抽到的企业实行承诺存档备查。

　　共享企业用工诚信等级信息。通过对企业制定内部劳动保障规章制度的情况、与劳动者订立劳动合同的情况、遵守劳务派遣规定的情况、遵守禁止使用童工规定的情况、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定等情况进行登记评价，及时将相关等级推送至信用信息平台，实现对相关企业的分类监管。

　　推进多部门联合惩戒。县人社局与各相关部门依法有效地对当事企业进行信用约束和限制，梳理现有法律法规中的惩戒措施，对惩戒措施进行分级管理，根据惩戒措施对当事人造成限制的程度，分别采取不同惩戒措施。