无锡：“护薪行动”让农民工不再“忧薪”

　　农民工群体是推动经济社会发展的重要力量，随着无锡经济的高速发展，越来越多的劳动力涌入无锡，随之而来的是越发复杂多样的劳动用工问题。守护为锡城辛勤付出的"最美的人"，关心关切农民工权益保障，无锡劳动保障监察部门学史践行，用心用情为民护薪。

　　"工资已经到账啦！本来觉得包工头联系不上这钱难要了，没想到这么快就快工资拿到手了！谢谢你们啊！"近日，无锡市劳动保障监察支队接到来自四川阿坝州农民工兄弟洛日也古的感谢电话。不久前，洛日也古的儿子阿伟不日向该支队投诉在无锡某工地干了2个月活，包工头拖欠劳动报酬，且无法与其取得联系，接到投诉后支队立即展开调查，并与施工方反复沟通协商，不到一周就为阿伟不日讨回了拖欠的9600元工资。

　　"农民兄弟的每一分钱都要守护好"。据了解，为深入开展"我为群众办实事"活动，将党史学习教育成果转化为实际行动，无锡市劳动保障监察支队积极协同相关职能部门，上下联动，大力开展"农民工工资护薪行动"，切实保障农民工劳动报酬权益。

　　密切"四个联合"，形成清欠合力。狠抓《保障农民工工资支付条例》贯彻，通过目标考核、督查督办、定期调度等手段，有力推动全市治欠保支工作稳步开展。全市上下"联合考核、联合检查、联合监管、联合处置"，各有关职能部门齐抓共管、紧密配合，进一步完善信息互通、工作互商和协作互联机制，充分发挥部门清欠合力。

　　完善"四个机制"，健全信用体系。完善违法行为公布机制、守法诚信评价机制、信用信息共享机制、行业信用惩戒机制，围绕信用体系建设，进一步做好欠薪失信公布和联合惩戒，营造"不能欠、不敢欠"的社会氛围。

　　聚焦"四个解决"，突破行业难题。做好规范招标，解决政府投资项目"有钱发"问题；开展好项目评估，解决施工总包单位"发好钱"问题；组织交叉互评，解决重点工程项目监管问题；进一步细化要求，解决建设单位按月拨付人工费落地落实问题。

　　构建"六个渠道"，提升办案质效。进一步规范欠薪案件处理程序，以"三畅通两保障一监督"，切实保障农民工劳动报酬权益，即：投诉举报渠道畅通、劳动争议裁审渠道畅通、行政司法衔接渠道畅通，加强法律援助保障、加强司法精准保障，强化检察诉讼监督。